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百年师范深耕“晋江经验”：以“温暖集体”作答时代育人新课题

　　中新网福建新闻6月1日电在福建泉州，有一所办学136年的师范老校——泉州幼儿师范高等专科学校。这里不仅是福建省学前教育和托育人才培养的核心阵地，更探索出一条特色思政育人路径：将“晋江经验”蕴含的党建统领、爱拼敢赢、抱团协同等精神财富，系统性转化为“温暖集体”建设的实践范式。近日，该校“一核·双融·三筑·四链·五暖”育人体系引发关注，其覆盖班级、宿舍、社团、家校全场景的温暖实践，成为地方精神赋能高校思政工作的鲜活样本。

　　百年师范的育人底色

　　学校是福建省高水平职业院校，扎根师范教育136年，长期承担闽南乃至全省学前教育、托育服务人才培养重任。近年来，紧扣省教育厅“温暖集体行动”部署，立足“爱国强校、爱拼敢赢、爱严相济”的三爱文化底蕴，深度挖掘“晋江经验”时代价值，构建起可复制、可考核的育人新机制。近三年，建成国家级样板党支部、国家级教师教学创新团队、省级课程思政研究示范中心等平台，形成“两代师表”师德养成、海丝非遗育人、一站式学生社区育人等品牌，先后荣获省文明校园、平安校园等称号。

　　立德树人铸就温暖之魂

　　以立德树人为核心，构建思想铸魂、师德铸魂、价值铸魂三位一体体系。理论铸魂上，依托“行走的大思政课”“培英讲堂”等载体，形成“理论学习+主题宣讲+实践体验+文化浸润”四维体系，每年组织现场教学40余场，覆盖8000余人次。师德铸魂上，将温暖育人纳入师德考核与师范生培养全过程，常态化举办师德演讲比赛、最美教师评选、温暖育人故事分享会，选树温暖榜样百余名。价值铸魂上，将“晋江经验”中爱拼敢赢、务实担当的精神转化为学生职业品格，依托第二课堂每年开展思政与文化活动100余场、参与近万人次，让价值引领润物无声。

　　校地精神贯通激活动能

　　坚持“以融促建、以合赋能”，推动“晋江经验”与思政育人深度融合、“三爱文化”与温暖集体全面融合。一方面，把抱团发展、项目攻坚、闭环落实等治理经验，创造性转化为班级建设、宿舍管理、社团培育的运行机制，推行温暖集体项目化建设，让“爱拼敢赢”成为师生奋进的精神动力。另一方面，把“爱国强校、爱拼敢赢、爱严相济”贯穿教育教学各环节，实施“温暖领航·双融共育”计划，系统开展温暖班级创建、温暖宿舍评比、温暖师徒结对、温暖实践研学。通过校地精神双向贯通，地方智慧与校园文化同频共振，温暖集体建设有了深厚根基和鲜明导向。

　　精神组织实践三维筑造

　　从精神、组织、实践三个维度协同发力，推动温暖集体建设从理念走向常态。筑精神之魂上，以晋江精神、三爱文化、海丝非遗、师德文化为内核，常态化开展入学礼、毕业礼等仪式教育，打造校史育人、海丝非遗、美育浸润、培英讲堂四大文化载体，建成师德文化长廊、非遗体验馆等阵地。筑组织之基上，借鉴“晋江经验”网格化治理模式，健全“党—团—班—社—室”五级联动机制，压实领导干部联系班级、党员教师联系宿舍、辅导员包片负责等责任，实现组织全覆盖、责任全链条。筑实践之行上，立足温暖育人、托育实践、乡村振兴、社区志愿服务，组织师生开展送教下乡、公益早教，年均服务5000人次，引导师生在服务奉献中体悟担当。

　　全链条闭环强化保障能力

　　构建组织引领链、文化浸润链、服务保障链、协同育人链四位一体体系，形成闭环运行机制。组织引领链上，依托五级联动实行网格化管理，落实责任清单，建立周调度、月通报、季督查、年考评机制。文化浸润链上，构建“仪式教育+集体项目+文化浸润+品牌活动”四维链条，开展文明创建、艺术节、志愿服务等集体项目，形成“一院一品、一班一特、一室一韵”文化品牌。服务保障链上，构建“精准纾困+情绪疏导+心理育人+资助育人”服务体系，建立困难学生“早发现、早干预、早帮扶”机制，每年发放资助资金超1800万元、惠及近3万人次。协同育人链上，构建家校社政园企六位一体协同机制，依托239个实践基地、2个省级产业学院及海丝学院，推动资源共享、项目共育。

　　五维温暖优化育人生态

　　以温暖集体建设为总抓手，打造五维样板，推动思政工作向“制度型、内涵型”升级。温暖组织方面，推进党支部、班级、宿舍、社团标准化特色化建设，推行组织生活温暖化、困难帮扶即时化。温暖文化方面，将爱拼敢赢、务实担当融入校风学风，推进美育浸润、非遗传承、海丝文化育人，营造向上向善氛围。温暖榜样方面，紧扣“两代师表”使命，选树师德标兵、温暖班主任、优秀学子等典型，完善师徒结对、朋辈帮扶机制，形成全员奋进梯队。温暖服务方面，推进一站式学生社区改革，整合学业指导、心理疏导、就业服务等，每年落地“我为师生办实事”不少于50项。温暖共同体方面，打破校内外边界，打造师生、家校、园校、校企、区域发展五大共同体，构建大思政育人格局。

　　可复制可推广的“温暖范本”

　　截至目前，学校建成省级课程思政研究示范中心，培育省级课程思政示范课6门，“两代师表”师德养成模式获省级教学成果奖。毕业生年均就业率95%以上，用人单位满意度达99%，闽南及闽西片区80%以上幼儿园园长来自该校。学生省级以上技能竞赛年均获奖超50项。五年累计开展志愿服务、送教下乡超10万人次，援宁、援疆等成果在教育部分享，省内外57批次院校前来学习。

　　泉州幼高专的发展经验显示，党建统领是根本保证，校地融合是特色路径，师生为本是核心立场，守正创新是动力源泉，协同联动是重要保障。在泉州幼儿师范高等专科学校，“温暖”不仅是一种氛围，更是一套行之有效的育人密码——当百年师范与“晋江经验”深度相遇，春天便扎根在每一个集体之中。(完)

责任编辑：林玲